1) Endurecer los límites de salarios de los políticos
Topes retributivos vinculados a indicadores objetivos. Nos comprometemos a endurecer y reforzar los límites salariales que están directamente vinculados a la actividad política. Consideramos que no es aceptable ni razonable que un político pueda llegar a ganar el doble del Salario Mínimo Interprofesional, y en algunos casos extremos, hasta veinte veces el salario mínimo interprofesional. Por ello, procederemos a establecer y aplicar límites salariales de manera justa y equilibrada, garantizando que las remuneraciones se ajusten a criterios claros y objetivos, promoviendo la equidad y la transparencia en el ámbito público.
2) Eliminar duplicidades de sueldos
Un cargo único, un sueldo exclusivo e individual. Publicación clara, detallada y completamente transparente de todas las compatibilidades que estén estrictamente justificadas, debidamente respaldadas y documentadas. Nuestro principal objetivo es eliminar por completo la duplicidad de cargos y salarios que no cuenten con una justificación válida y comprobable. Cada persona tendrá asignado un cargo específico y un salario adecuado y proporcional al desempeño y responsabilidades que efectivamente realice en su labor diaria.
3) Si no trabajas, no cobras
Sistema integral de asistencia y productividad diseñado específicamente para cargos electos y funcionarios públicos. Este sistema ofrece herramientas avanzadas para el control eficiente de la asistencia y la gestión óptima del tiempo, facilitando el seguimiento detallado de la participación en actividades y compromisos oficiales. Además, permite evaluar y mejorar la productividad de los funcionarios mediante reportes personalizados y análisis de desempeño, contribuyendo así a una administración más transparente y responsable.
4) Auditar trabajo de todos los funcionarios
Realización constante y periódica de auditorías externas, que incluyan una evaluación detallada, exhaustiva y profunda de todos los aspectos relevantes, junto con el desarrollo cuidadoso y la implementación efectiva de planes de mejora continuos, adaptados de manera personalizada a las necesidades específicas de cada caso.
5) Auditar subvenciones a asociaciones, sindicatos y fundaciones
Justificación detallada y rigurosa, con un impacto claramente medible y la retirada inmediata en caso de que no se cumplan los requisitos establecidos.
6) Máximo control para quienes cobran subsidio o paga
Asistencia diaria al SEPE en los casos que corresponda, asegurando la presencia constante y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, así como la implementación de rigurosos controles antifraude proporcionados para garantizar la transparencia y la correcta gestión de los recursos.
7) Retirada de prestación si no se cumplen cursos o presencialidad
En lo que respecta a las prestaciones por desempleo, se procederá a su cancelación en caso de que los beneficiarios no cumplan con los requisitos establecidos ni asistan a los cursos o trabajos que se les asignen. Es fundamental que las condiciones para esta cancelación sean claras y estén debidamente especificadas para evitar confusiones. Además, se garantizará que los afectados reciban una notificación formal y oportuna sobre la cancelación de sus prestaciones. Por último, se asegurará que exista un procedimiento de revisión que permita a los beneficiarios apelar o solicitar una reconsideración en caso de desacuerdo con la decisión tomada.
8) Pensiones acordes a la aportación
En lo que respecta a las pensiones, se analizará detenidamente cada caso individual con el fin de asegurar que este beneficio sea justo y equitativo, además de estar proporcionalmente relacionado con lo que cada persona ha cotizado a lo largo del tiempo. Este estudio detallado permitirá garantizar la sostenibilidad del sistema y mantener una correspondencia adecuada entre el monto de la pensión y el historial completo de cotizaciones realizadas por cada trabajador durante su vida laboral.
9) Auditar presupuestos, gastos e inversiones municipales
Realizar auditorías exhaustivas y detalladas de los presupuestos, gastos e inversiones a nivel municipal con el objetivo de controlar de manera efectiva el gasto público y evitar irregularidades. Esto incluye supervisar y revisar minuciosamente las adjudicaciones directas o a dedo, especialmente cuando se asignan presupuestos desproporcionados o excesivos, para garantizar la transparencia y la correcta utilización de los recursos municipales.
10) Trabajos para la sociedad en caso de ser beneficiarios de prestación.
Adjudicación de trabajos y cursos dirigidos a personas desempleadas con el objetivo de ayudarles a formarse adecuadamente y aumentar significativamente sus probabilidades de encontrar un empleo estable y satisfactorio. Se les ofrecerán oportunidades laborales que estén en concordancia con su experiencia previa, habilidades específicas y conocimientos adquiridos, siempre pensando en contribuir positivamente a la sociedad dentro del municipio donde residen y fomentando así su integración laboral y social. Mientras sean beneficiarios de esta prestación estará obligado a asistir a los cursos o trabajos asignados en el municipio de residencia.